舒城县人社局召开2026年一季度政务公开工作交流推进会

为全面复盘一季度政务公开工作成效、补齐短板弱项、压实工作责任，近日，县人社局组织召开2026年一季度政务公开工作推进会。局机关各股室、下属单位负责人及业务经办人员参会，会议通报一季度政务公开信息发布、考核自评情况，梳理存在问题，交流工作经验，安排部署二季度重点任务。

2026年以来，县人社局严格落实县委、县政府政务公开工作部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，立足人社民生职能，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等群众高频关切领域，扎实推进政务公开各项工作落地见效。

会议深刻查摆一季度工作薄弱环节：一是公开时效性不足，部分工作动态、业务信息更新滞后，存在迟发、漏发问题；二是政策解读不够深入，解读形式较为单一，图文、短视频等通俗化、可视化解读偏少，群众易懂性不足；三是股室协同不够紧密，业务与公开融合不足，经办公开力度有待加强。

下一步，县人社局将坚持问题导向、目标导向、结果导向，狠抓整改提升，全面提升政务公开标准化、规范化水平，推动政务公开提质增效。