建议废除劳务派遣制度

全国两会期间，政协委员周世虹提出 “废除劳务派遣制度” 的建议，迅速引发社会热议，成为劳动者群体高度关注的焦点话题。委员指出，劳务派遣制度已严重背离 “临时性、辅助性、替代性” 的设计初衷，被部分企业异化为降低用工成本、规避责任的手段，引发同工不同酬、社保缩水、维权困难等一系列问题，损害劳动者合法权益与社会公平。

当前劳务派遣乱象突出，部分企业长期在核心岗位大量使用派遣工，用工比例远超合规限制；派遣工薪资、福利普遍低于正式员工，工伤、欠薪时用工单位与派遣公司相互推诿，劳动者维权成本高、难度大。委员建议，废除劳务派遣并非否定灵活用工，而是推动长期固定岗位回归直接雇佣关系，临时需求可通过规范外包解决，从根源上切断 “中间商盘剥” 链条，落实同工同酬原则。

从社会发展角度看，规范用工、保障劳动者权益是构建和谐劳动关系的基础。废除异化的劳务派遣制度，有利于提升劳动者归属感与幸福感，促进就业公平，推动企业合规经营。网友普遍支持这一建议，认为其直击用工痛点、维护底层权益。未来，若相关改革落地，将进一步完善劳动保障体系，让劳动者更有尊严、更有保障地工作，助力共同富裕与社会稳定。